764 cursos de formación - 375 de Teleformación (T) - 117 a Distancia (D) - 267 Presenciales (P)
Curso, Objetivos, Contenido, etc...
Modalidad: Duración:

31 Áreas formativas

  Actividades Físicas y Deporte (7)


  Administración y Oficinas (32)


  Alimentación (20)


  Animación y Tiempo Libre (4)


  Comercial y Marketing (44)


  Comercio (11)


  Construcción (1)


  Derecho (7)


  Diseño (15)


  Diseño Cad-Multimedia (9)


  Diseño Web-Internet (22)


  Electricidad/ Electrónica (12)


  Formación (40)


  Gestión Empresarial (9)


  Gestión Medio Ambiental (8)


  Habilidades directivas (10)


  Hosteleria (52)


  Idiomas (27)


  Informática (26)


  Jardinería (12)


  Limpieza (6)


  Mecánica (2)


  Metal (24)


  Naval (38)


  Ofimática (13)


  Otros Cursos (1)


  Prevención en Riesgos Laborales (247)


  Recursos Humanos (20)


  Servicios a la comunidad (14)


  Sin clasificar (11)


  Transporte (20)


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Recursos Humanos (20)

Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos
Contenido Teleformación - 60 h - Consultar
Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social
Contenido Teleformación - 30 h - Consultar
Comunicación en las relaciones profesionales (UF0520)
Contenido Teleformación - 50 h - Consultar
Contratación laboral
Contenido Teleformación - 60 h - Consultar
Creación de nóminas
Contenido Teleformación - 50 h - Consultar
ESTRÉS LABORAL. Estrategias y Recursos de Afrontamiento
Contenido Presencial - 30 h - Consultar
Gestión de conflictos (M162)
Contenido Teleformación - 35 h - Consultar
Gestión de recursos humanos. ADGD129PO
Contenido Teleformación - 50 h - Consultar
Gestión del cambio (M166)
Contenido Teleformación - 35 h - Consultar
Gestión del cambio (M166)
Contenido Teleformación - 30 h - Consultar
GESTIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO. EFICACIA PERSONAL
Contenido Presencial - 30 h - Consultar
MEJORA DE LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA EMPRESA. Relaciones Interpersonales
Contenido Presencial - 20 h - Consultar
MEJORAR LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA EMPRESA. Solución de conflictos Interpersonales
Contenido Presencial - 30 h - Consultar
Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de recursos humanos (m022)
Contenido Teleformación - 35 h - Consultar
Organización empresarial y de recursos humanos (UF0517)
Contenido Teleformación - 30 h - Consultar
Planificación y gestión del tiempo. ADGD207PO
Contenido Teleformación - 60 h - Consultar
Protocolo
Contenido Teleformación - 60 h - Consultar
Retribuciones salariales, cotización y recaudación
Contenido Teleformación - 90 h - Consultar
Selección de personal on-line. ADGD242PO
Contenido Teleformación - 25 h - Consultar
TRABAJO EN EQUIPO. MOTIVACIÓN Y COMÚN
Contenido Distancia - 10 h - Consultar

Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos


Área: Recursos Humanos
Modalidad: Teleformación
Duración: 60 h
Precio: Consultar
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OBJETIVOS
Objetivos Generales  Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados.  Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Objetivos Específicos  Conocer el papel del Departamento de Recursos Humanos dentro de una Organización, y los distintos puestos de los que se compone.  Aprender a cumplimentar formularios de Análisis y Descripción de puestos de cara a una adecuada detección de las necesidades de selección y/ o formación de una organización.  Elaborar y definir perfiles de puestos de trabajo y darles la difusión adecuada en los diferentes medios.  Seleccionar las candidaturas que más se ajusten al perfil requerido por una organización.  Organizar toda la logística administrativa que conlleva la puesta en marcha de un proceso de selección.  Definir una metodología para realizar la Entrevista de Selección.  Aplicar los criterios de protección de datos y confidencialidad a todo el proceso de selección.  Aprender a diseñar, implantar, gestionar y evaluar el Plan de Formación en Organizaciones.  Implantar y valorar diferentes métodos para la gestión de ascensos y promoción del desarrollo profesional.
PROGRAMA
Unidad 1: Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos  División del trabajo y funciones  Funciones específicas del departamento de recursos humanos Unidad 2: Reclutamiento y selección del personal  Detección de necesidades de contratación  Determinación del perfil del candidato/a y oferta de empleo  Soporte documental e informático del proceso de selección. Solicitudes y currículos recibidos  Citación de los/as candidatos/as a las pruebas de selección  Soporte document...

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METODOLOGIA
  • Total libertad de horarios para realizar el curso desde cualquier ordenador con conexión a Internet, sin importar el sitio desde el que lo haga. Puede comenzar la sesión en el momento del día que le sea más conveniente y dedicar el tiempo de estudio que estime más oportuno.
  • En todo momento contará con un el asesoramiento de un tutor personalizado que le guiará en su proceso de aprendizaje, ayudándole a conseguir los objetivos establecidos.
  • Hacer para aprender, el alumno no debe ser pasivo respecto al material suministrado sino que debe participar, elaborando soluciones para los ejercicios propuestos e interactuando, de forma controlada, con el resto de usuarios.
  • El aprendizaje se realiza de una manera amena y distendida. Para ello el tutor se comunica con su alumno y lo motiva a participar activamente en su proceso formativo. Le facilita resúmenes teóricos de los contenidos y, va controlando su progreso a través de diversos ejercicios como por ejemplo: test de autoevaluación, casos prácticos, búsqueda de información en Internet o participación en debates junto al resto de compañeros.
  • Los contenidos del curso se actualizan para que siempre respondan a las necesidades reales del mercado. El departamento multimedia incorpora gráficos, imágenes, videos, sonidos y elementos interactivos que complementan el aprendizaje del alumno ayudándole a finalizar el curso con éxito.
Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos - Teleformación - 60 h
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