Resumen del curso Gestión Nóminas. ADGD188PO
Objetivos |
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Objetivo General • Adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación. Objetivos Específicos • Conocer el concepto básico de nómina. • Conocer los requisitos para hacer una nómina. • Diferenciar los contenidos de una nómina. • Conocer las peculiaridades de una nómina. • Conocer los devengos salariales que forman parte de una nómina. • Conocer los devengos no salariales que forman parte de una nómina. • Conocer los conceptos que están incluidos en el apartado de deducciones de una nómina. • Conocer en profundidad el Impuesto de la Renta de las Personas Físicas (IRPF). • Aplicar al recibo de salarios, la retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). • Cumplimentar el modelo 111 y el modelo 190 atendiendo a la legislación vigente. |
Contenido |
Unidad 1: El recibo de salarios. • Concepto y contenido de la nómina. o Salario. Tipos de salarios. Nómina o recibo de salarios. Contenido. • Encabezamiento: Datos. • Devengos. • Deducciones. Unidad 2: Devengos salariales. • Salario base. • Percepciones salariales. Salario en especie. • Complementos salariales. En función de las condiciones personales del trabajador. En función del trabajo realizado en la empresa. Por calidad o cantidad de trabajo. De vencimiento superior al mes: Pagas extraordinarias. De vencimiento superior al mes: Participación en beneficios y otras gratificaciones extraordinarias. Unidad 3: Devengos no salariales. • Percepciones no salariales. Suplidos o gastos relacionados con el trabajo. Prestaciones de la Seguridad Social. Cálculo de la base reguladora. • Otras indemnizaciones. • Mejoras voluntarias. Unidad 4: Deducciones. • Cuotas de Seguridad Social. Base de cotización. Base de cotización por contingencias comunes: BCC. Base de cotización por contingencias profesionales: BCP. Tipos y cuotas de cotización. • Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF. Otras deducciones. Prestaciones de la Seguridad Social. Cálculo de la base reguladora. • Otras indemnizaciones. • Mejoras voluntarias. Unidad 5: Cálculo de retenciones e ingresos del IRPF. • Obligaciones del perceptor. Rendimientos del trabajo irregulares. • Comunicación de datos al pagador (Modelo 145). • Cálculo de retenciones e ingresos del IRPF. Determinación de la base para calcular el tipo de retención I. Determinación de la base para calcular el tipo de retención II. Mínimo personal y familiar para calcular el tipo de retención. Determinación de la cuota y del tipo de retención y su aplicación. • Regularización del tipo de retención. o Situaciones personales o familiares objeto de regularización. Procedimiento para la regularización/cálculo. lazos para comunicar las variaciones de datos. • Tipos especiales de retención. • Exclusión de la obligación de retener. • Certificado de retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto. sobre la Renta de las Personas Físicas. Unidad 6: Modelos de liquidación. • Modelos de liquidación. • Modelo 110 y modelo 111. Modelo 111 trimestral. Cumplimentación del modelo 111. • Modelo 190. Cumplimentación del modelo 190. |