Resumen del curso Gestión Nóminas. ADGD188PO

Objetivos
Objetivo General
• Adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación.

Objetivos Específicos
• Conocer el concepto básico de nómina.
• Conocer los requisitos para hacer una nómina.
• Diferenciar los contenidos de una nómina.
• Conocer las peculiaridades de una nómina.
• Conocer los devengos salariales que forman parte de una nómina.
• Conocer los devengos no salariales que forman parte de una nómina.
• Conocer los conceptos que están incluidos en el apartado de deducciones de una nómina.
• Conocer en profundidad el Impuesto de la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
• Aplicar al recibo de salarios, la retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
• Cumplimentar el modelo 111 y el modelo 190 atendiendo a la legislación vigente.
 
Contenido
Unidad 1: El recibo de salarios.
• Concepto y contenido de la nómina. o Salario.
Tipos de salarios.
Nómina o recibo de salarios.
Contenido.
• Encabezamiento: Datos.
• Devengos.
• Deducciones.

Unidad 2: Devengos salariales.
• Salario base.
• Percepciones salariales.
Salario en especie.
• Complementos salariales.
En función de las condiciones personales del trabajador.
En función del trabajo realizado en la empresa.
Por calidad o cantidad de trabajo.
De vencimiento superior al mes: Pagas extraordinarias.
De vencimiento superior al mes: Participación en beneficios y otras gratificaciones extraordinarias.

Unidad 3: Devengos no salariales.
• Percepciones no salariales.
Suplidos o gastos relacionados con el trabajo.
Prestaciones de la Seguridad Social.
Cálculo de la base reguladora.
• Otras indemnizaciones.
• Mejoras voluntarias.

Unidad 4: Deducciones.
• Cuotas de Seguridad Social.
Base de cotización.
Base de cotización por contingencias comunes: BCC.
Base de cotización por contingencias profesionales: BCP.
Tipos y cuotas de cotización.
• Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF.
Otras deducciones.
Prestaciones de la Seguridad Social.
Cálculo de la base reguladora.
• Otras indemnizaciones.
• Mejoras voluntarias.

Unidad 5: Cálculo de retenciones e ingresos del IRPF.
• Obligaciones del perceptor.
Rendimientos del trabajo irregulares.
• Comunicación de datos al pagador (Modelo 145).
• Cálculo de retenciones e ingresos del IRPF.
Determinación de la base para calcular el tipo de retención I.
Determinación de la base para calcular el tipo de retención II.
Mínimo personal y familiar para calcular el tipo de retención.
Determinación de la cuota y del tipo de retención y su aplicación.
• Regularización del tipo de retención. o Situaciones personales o familiares objeto de regularización.
Procedimiento para la regularización/cálculo.
lazos para comunicar las variaciones de datos.
• Tipos especiales de retención.
• Exclusión de la obligación de retener.
• Certificado de retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto. sobre la Renta de las Personas Físicas.

Unidad 6: Modelos de liquidación.
• Modelos de liquidación.
• Modelo 110 y modelo 111.
Modelo 111 trimestral.
Cumplimentación del modelo 111.
• Modelo 190.
Cumplimentación del modelo 190.