Resumen del curso Organización empresarial y de recursos humanos (UF0517)

Objetivos
Objetivo General
 El objetivo general del presente curso es adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para la organización empresarial y de recursos humanos.

Objetivos específicos
 Distinguir los diferentes tipos de organizaciones, según diversos criterios: sector de actividad, tamaño, forma jurídica, finalidad, participación del Estado, ámbito estatal.
 Distinguir las características de las organizaciones horizontales, verticales y transversales. Conocer las herramientas de encuadernación existentes.
 Enumerar las Administraciones que componen la Administración Pública: Administración Central, Autonómica y Local.
 Conocer en qué consiste el trabajo en grupo y cuáles son las técnicas que ayudan a conseguir los objetivos propuestos.
 Identificar las fases y comportamientos del trabajo en equipo o en grupo.
 Distinguir los criterios de organización y coordinación: adaptación mutua, supervisión directa y normalización.
 Conocer los procesos de trabajo en grupo en actividades de apoyo administrativo.
 
Contenido
Unidad didáctica 1. La organización de entidades públicas y privadas.
 1.1. Funciones de las empresas.
 1.2. La Función administrativa.
 1.3. La estructura de la empresa.
 1.4. Los departamentos.
 1.5. El organigrama.
 1.6. Organización del entorno físico del espacio de acogida.
 1.7. Organización básica del Estado y la Unión Europea.

Unidad didáctica 2. La organización de los recursos humanos
 2.1. La organización en actividades de apoyo administrativo.
 2.2. Los grupos.
 2.3. Fases y comportamiento del trabajo en equipo o en grupo.
 2.4. El trabajo en grupo en actividades de apoyo administrativo.