Resumen del curso Organización empresarial y de recursos humanos (UF0517)
Objetivos |
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Objetivo General El objetivo general del presente curso es adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para la organización empresarial y de recursos humanos. Objetivos específicos Distinguir los diferentes tipos de organizaciones, según diversos criterios: sector de actividad, tamaño, forma jurídica, finalidad, participación del Estado, ámbito estatal. Distinguir las características de las organizaciones horizontales, verticales y transversales. Conocer las herramientas de encuadernación existentes. Enumerar las Administraciones que componen la Administración Pública: Administración Central, Autonómica y Local. Conocer en qué consiste el trabajo en grupo y cuáles son las técnicas que ayudan a conseguir los objetivos propuestos. Identificar las fases y comportamientos del trabajo en equipo o en grupo. Distinguir los criterios de organización y coordinación: adaptación mutua, supervisión directa y normalización. Conocer los procesos de trabajo en grupo en actividades de apoyo administrativo. |
Contenido |
Unidad didáctica 1. La organización de entidades públicas y privadas. 1.1. Funciones de las empresas. 1.2. La Función administrativa. 1.3. La estructura de la empresa. 1.4. Los departamentos. 1.5. El organigrama. 1.6. Organización del entorno físico del espacio de acogida. 1.7. Organización básica del Estado y la Unión Europea. Unidad didáctica 2. La organización de los recursos humanos 2.1. La organización en actividades de apoyo administrativo. 2.2. Los grupos. 2.3. Fases y comportamiento del trabajo en equipo o en grupo. 2.4. El trabajo en grupo en actividades de apoyo administrativo. |