Resumen del curso COORDINADOR DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS
| Objetivos |
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| • Conocer y dominar las leyes y normas legales en materia de Prevención de Riesgos Laborales. • Identificar los riesgos laborales, pudiendo valorar y establecer criterios de prioridad para la eliminación de los mismos. • Fomentar una planificación de la acción preventiva. • Dominar las técnicas adecuadas para la eliminación de riesgos específicos. • Fomentar una actitud preventiva en materia de riesgos laborales a todos los niveles de la empresa. |
| Contenido |
| UNIDAD DIDÁCTICA 1: LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES EN LA EMPRESA 1. LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES: EL REAL DECRETO 171/2004 DE DESARROLLO DEL ARTÍCULO 24 DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. 2. GARANTÍAS SOBRE LA COORDINACIÓN DE LAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES (CAP. I) 3. CONCURRENCIA DE TRABAJADORES DE VARIAS EMPRESAS EN UN MISMO CENTRO DE TRABAJO (CAP.II) 4. CONCURRENCIA DE TRABAJADORES/AS DE VARIAS EMPRESAS EN UN CENTRO DE TRABAJO DEL QUE UN EMPRESARIO ES TITULAR (CAP. III) 5. CONCURRENCIA DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE VARIAS EMPRESAS EN UN CENTRO DE TRABAJO CUANDO EXISTE UN EMPRESARIO O UNA EMPRESARIA PRINCIPAL (CAP. IV) 6. MEDIOS DE COORDINACIÓN (CAP. V) 7. DETERMINACIÓN DE LOS MEDIOS DE COORDINACIÓN 8. DERECHOS DE LOS Y LAS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS (CAP. VI) UNIDAD DIDÁCTICA 2: ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS PREVENTIVOS EN LA EMPRESA 1. LOS RECURSOS PREVENTIVOS 2. SE CONSIDERAN RECURSOS PREVENTIVOS 3. OBLIGACIONES DEL RECURSO PREVENTIVO 4. FORMACIÓN DEL RECURSO PREVENTIVO 5. RECURSO PREVENTIVO EN OBRAS DE CONSTRUCCIÓN 6. RECURSO PREVENTIVO Y COORDINACIÓN 7. DELEGADOS DE PREVENCIÓN COMO RECURSO O TRABAJADOR DESIGNADO 8. REGULACIÓN LEGAL UNIDAD DIDÁCTICA 3: LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN. ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA 1. PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA 2. LA PLANIFICACIÓN DE LA PREVENCIÓN 3. LA EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES 4. EL PLAN DE PREVENCIÓN 5. ORGANIZACIÓN PREVENTIVA EN LA EMPRESA 5.1. La organización de la prevención en la empresa 5.2. Designación de trabajadores 5.2.1. Capacidad y medios de los trabajadores designados 5.3. Servicio de Prevención Propio 5.3.1. Organización y medios de los servicios de prevención propios 5.4. Servicios de Prevención Ajenos 5.5. Servicios de Prevención Mancomunados UNIDAD DIDÁCTICA 4: LA AUDITORÍA LEGAL 1. INTRODUCCIÓN A LA AUDITORÍA 1.1. Base legal de la auditoría 1.2. Alcance de la auditoría 2. REQUISITOS LEGALES CUYO CUMPLIMIENTO DEBE AUDITARSE 2.1. Introducción. 2.2. Evaluación de riesgos. 2.2.1. Extensión y procedimiento 2.2.2. Revisión y registro 2.3. Medidas y actividades preventivas 2.3.1. Medidas / actividades para eliminar o reducir los riesgos 2.3.1.1. Medidas de prevención en el origen. Medidas de prevención colectiva. Protección individual. 2.3.1.2. Formación e información de los trabajadores. Autorizaciones 2.3.2. Actividades para controlar los riesgos 2.3.2.1. Controles periódicos de las condiciones de (los medios o el ambiente) de trabajo y de la actividad de los trabajadores 2.3.2.2. Vigilancia de la salud de los trabajadores 2.3.3. Actuaciones frente a sucesos previsibles 2.3.3.1. Emergencias. Riesgo grave e inminente. Primeros auxilios 2.3.3.2. Investigación de accidentes y otros daños para la salud 2.3.4. Actuaciones frente a cambios previsibles 2.3.4.1. Modificación de los lugares, instalaciones, procesos o procedimientos de trabajo. Adquisición de equipos o productos 2.3.4.2. Contratación de personal. Cambio de puesto de trabajo 2.3.4.3. Coordinación interempresarial. Contratación de trabajos 2.4. Planificación de las medidas y actividades preventivas 2.4.1. Procedimientos y registros 2.4.2. Prioridades y programas 2.5. Organización de la prevención 2.5.1. Organización preventiva específica 2.5.1.1. Trabajos designados / Servicios de prevención 2.5.1.2. Delegados de prevención. Comité de seguridad y salud 2.5.2. Organización general 2.5.2.1. Atribución de funciones y disponibilidad de recursos 2.5.2.2. Notificación y documentación 3. PROCEDIMIENTO DE LA AUDITORÍA 3.1. Introducción 3.2. Preparación de la auditoría 3.2.1. Solicitud de la documentación 3.2.2. Selección del auditor o equipo auditor 3.2.3. Análisis de la documentación recibida 3.2.4. Preparación del programa de auditoría 3.3. Realización de la auditoría 3.3.1. Reunión inicial: adopción del Programa de la Auditoría. Análisis general de la organización y planificación preventiva de la empresa 3.3.2. Análisis de la universalidad de la evaluación de riesgos y visita general a los centros e instalaciones de la empresa 3.3.3. Evaluación sistemática del cumplimiento de los requisitos legales exigibles 3.3.4. Reunión final: Presentación discusión de las conclusiones de la auditoría 3.4. Informe de la auditoría UNIDAD DIDÁCTICA 5: LAS RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1. INTRODUCCIÓN 2. RESPONSABILIDAD PENAL 3. RESPONSABILIDAD CIVIL 4. RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA 5. RESPONSABILIDAD EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL 6. RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA LABORAL |