Resumen del curso Prevención de Riesgos Laborales Asimilados a Nivel Intermedio

Objetivos
Conocer y dominar las leyes y normas legales en materia de Prevención de Riesgos Laborales:
La buena implementación de una acción de Prevención de los Riesgos Laborales pasa por el conocimiento de los derechos y obligaciones legales en materia de prevención. Además del conocimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y del Reglamento de los Servicios de Prevención, es necesario, en función de la actividad de la empresa, conocer y aplicar la reglamentación específica correspondiente.
• Identificar los riesgos laborales, pudiendo valorar y establecer criterios de prioridad para la eliminación de los mismos:
La identificación del riesgo en el lugar de trabajo, así como la valoración, es el paso previo para la actuación en materia de prevención de riesgos laborales.
El curso proporciona la formación adecuada para esto, y además dispone de una herramienta de trabajo para evaluar de manera personalizada el riesgo en el lugar de trabajo, y definir unas acciones destinadas a mejorar las condiciones de trabajo, denominada evaluación de riesgos laborales.
• Fomentar una planificación de la acción preventiva:
El conocimiento de los riesgos laborales nos conducirá directamente a una planificación de la acción preventiva, esto implicará un plan de actuación en los siguientes apartados:
• Diagnóstico de situación
• Definición de objetivos
• Asignación de medios
• Asignación de responsabilidades y funciones
• Seguimiento del plan y control de resultado
• Dominar las técnicas adecuadas para la eliminación de riesgos específicos:
El curso dará el conocimiento de las técnicas preventivas que conviene aplicar en función del riesgo a eliminar, relacionándolo con la actividad propia de la empresa. Riesgos específicos en cada una de las siguientes áreas:
• Seguridad en el trabajo
• Higiene industrial
• Ergonomía y Psicosociolog
 
Contenido
UNIDAD DIDÁCTICA 1: MARCO NORMATIVO BÁSICO EN MATERIA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
1. INTRODUCCIÓN. LA LEY DE PRL
2. LA RESPONSABILIDAD EN MATERIA DE PREVENCIÓN EN EL SENO DE LA EMPRESA
2.1. Derechos y obligaciones del empresario
2.2. Responsabilidades del empresario
2.3. Responsabilidades de directivos, técnicos, mandos intermedios y trabajadores
2.4. Obligaciones de los trabajadores en materia de seguridad
UNIDAD DIDÁCTICA 2: INTRODUCCIÓN A LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
1. TRABAJO Y SALUD
1.1. El trabajo
1.2. La salud
1.3. Relación entre trabajo y salud
2. LOS RIESGOS LABORALES
3. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO
3.1. Accidentes y enfermedades debido al trabajo
3.1.1. Accidentes de trabajo
3.1.2. Enfermedad profesional
3.2. Otras patologías derivadas del trabajo
3.2.1. Bienestar físico
3.2.2. Bienestar psíquico
3.2.3. Bienestar social
3.3. Otros daños derivados del trabajo: repercusiones económicas
4. CONDICIONES DE TRABAJO Y FACTORES DE RIESGOS
4.1. Condiciones de trabajo
4.2. Factores de riesgo y técnicas preventivas
4.2.1. Seguridad en el Trabajo
4.2.2. Higiene Industrial
4.2.3. Ergonomía y Psicosociología aplicada
UNIDAD DIDÁCTICA 3: RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD
1. PREVENCIÓN
2. PREVENCIÓN EN EL CENTRO DE TRABAJO
2.1. Seguridad en el trabajo
2.2. Lugares de trabajo
2.2.1. Orden y limpieza
2.2.2. Consecuencias de falta de orden y limpieza
2.2.3. Control de condiciones de orden y limpieza
2.3. Puesto de trabajo
3. MÁQUINAS
3.1. Introducción
3.2. Riesgos derivados de las máquinas y su prevención
4. RIESGOS DE INCENDIO. EL FUEGO
4.1. Introducción
4.2. El fuego y el combustible
4.3. Riesgos de incendio. Extinción
4.4. Agentes extintores
5. SEÑALIZACIÓN
6. ALMACENAMIENTO, MANIPULACIÓN Y TRANSPORTE
7. MANTENIMIENTO
7.1. Mantenimiento correctivo
7.2. Mantenimiento preventivo
UNIDAD DIDÁCTICA 4: RIESGOS LIGADOS AL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
1. EXPOSICIÓN LABORAL A LOS AGENTES FÍSICOS
1.1. El ruido
1.2. Vibraciones
1.3. Radiaciones Ionizantes
1.4. Radiaciones No Ionizantes
1.5. Ambiente térmico
2. EXPOSICIÓN LABORAL A AGENTES QUÍMICOS
2.1. Definiciones
2.2. Efectos adversos y vías de penetración
2.3. Evaluación de los riesgos
2.4. Principios generales para la prevención de los riesgos por agentes químicos
2.5. Medidas específicas de prevención y protección
2.6. Vigilancia de la salud
2.7. Medidas a adoptar frente a accidente, incidentes y emergencias
2.8. Información y formación de los trabajadores
3. EXPOSICIÓN LABORAL A AGENTES BIOLÓGICOS
UNIDAD DIDÁCTICA 5: LA CARGA DE TRABAJO, LA FATIGA Y LA INSATISFACCIÓN LABORAL
1. LA CARGA DE TRABAJO
1.1. La carga física
1.2. La carga mental
2. LA FATIGA
3. LA INSATISFACCIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6: SISTEMAS ELEMENTALES DE CONTROL DE RIESGOS. PROTECCIÓN INDIVIDUAL Y PROTECCIÓN COLECTIVA
1. SEÑALIZACIÓN E INFORMACIÓN. ENVASADO Y ETIQUETADO DE PRODUCTOS QUÍMICOS
1.1. Peligrosidad de las sustancias químicas
1.2. Envasado y etiquetado
1.3. Ficha de datos de seguridad
2. LA PROTECCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJAORES EN EL TRABAJO
3. LA PROTECCIÓN COLECTIVA
4. LA PROTECCIÓN INDIVIDUAL
4.1. Clasificación de equipos de protección individual
UNIDAD DIDÁCTICA 7: PROMOCIÓN DE LA PREVENCIÓN
1. FORMACIÓN: ANÁLISIS DE LAS NECESIDADES FORMATIVAS
1.1. Detección de necesidades formativas
1.1.1. Análisis organizacional
1.1.2. Análisis de tareas
1.1.3. Análisis de la persona
1.2. Instrumentos para la detección de necesidades formativas
2. TÉCNICAS DE FORMACIÓN DE ADULTOS
2.1. Formación en Prevención
2.2. Planificación de la formación
2.3. El aprendizaje
2.3.1. Modos de aprendizaje
2.3.2. Layes del aprendizaje
2.3.3. Principios básicos del aprendizaje
2.3.4. Factores que influyen en el aprendizaje
2.4. El formador
2.4.1. Modelos de formador
2.4.2. Formador magistral o didáctico
2.4.3. Formador Monitor
2.4.4. Formador Animador
2.4.5. Formador Multiplicador
2.4.6. Funciones del formador
2.4.7. Habilidades del formador
2.5. El alumno
2.6. Objetivos de la formación
2.7. Métodos de formación
2.7.1. Métodos Afirmativos
2.7.2. Métodos Demostrativos
2.7.3. Métodos Interrogatorios
2.7.4. Métodos Activos
2.8. Diseño de un acto formativo
2.9. Condiciones materiales
3. CAMPAÑAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA
3.1. ¿Cómo funciona una campaña?
3.2. ¿quién puede participar?
3.3. Preparación y organización de la campaña
3.4. Seguimiento y evaluación de la campaña
UNIDAD DIDÁCTICA 8: NOCIONES BÁSICAS DE ACTUACIONES DE EMERGENCIAS Y
EVACUACIÓN
1. INTRODUCCIÓN
2. MANUAL DE AUTOPROTECCIÓN
3. PLAN DE EMERGENCIA
4. SIMULACRO
UNIDAD DIDÁCTICA 9: PRIMEROS AUXILIOS
1. ¿QUÉ SON LOS PRIMEROS AUXILIOS?
2. LAS CONSTANTES VITALES
2.1. La consciencia
2.2. La respiración
2.3. El pulso
3. ATAQUE AL CORAZÓN
4. ACCIDENTE ELÉCTRICO
5. HERIDAS Y HEMORRAGIAS
5.1. Tipos de heridas
5.2. Hemorragias
6. QUEMADURAS
7. FRACTURAS
7.1. Tipos de fracturas
8. TRASLADO DE ACCIDENTADOS
9. INTOXICACIONES
10. LESIONES EN LOS OJOS
UNIDAD DIDÁCTICA 10: GESTION DE LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA
1. INTRODUCCIÓN
2. POLÍTICA Y ORGANIZACIÓN PREVENTIVA
3. PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. EVALUACIÓN DE RIESGOS
4. MEDIDAS/ACTIVIDADES PARA ELIMINAR O REDUCIR LOS RIESGOS
5. ACTIVIDADES PARA EL CONTROL DE RIESGOS
5.1. Revisiones periódicas
5.2. Control de riesgos higiénicos
5.3. Control de riesgos ergonómicos y psicosociales
5.4. Vigilancia de la salud
6. ACTUACIONES FRENTE A CAMBIOS PREVISIBLES
6.1. Modificaciones y adquisiciones
6.2. Contratación de personal. Cambio de puesto de trabajo
6.3. Coordinación inter-empresarial. Contratación de trabajos
7. ACTUACIONES FRENTE A SUCESOS PREVISIBLES
7.1. Emergencias. Riesgo grave e inminente. Primeros auxilios
7.2. Investigación de accidente y otros daños para la salud
8. DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA PREVENTIVO
9. AUDITORIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 11: LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES EN LA EMPRESA
1. LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES: EL REAL DECRETO 171/2004 DE DESARROLLO DEL ARTÍCULO 24 DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
2. GARANTÍAS SOBRE LA COORDINACIÓN DE LAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES (CAP. I)
3. CONCURRENCIA DE TRABAJADORES DE VARIAS EMPRESAS EN UN MISMO CENTRO DE TRABAJO (CAP.II)
4. CONCURRENCIA DE TRABAJADORES/AS DE VARIAS EMPRESAS EN UN CENTRO DE TRABAJO DEL QUE UN EMPRESARIO ES TITULAR (CAP. III)
5. CONCURRENCIA DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE VARIAS EMPRESAS EN UN CENTRO DE TRABAJO CUANDO EXISTE UN EMPRESARIO O UNA EMPRESARIA PRINCIPAL (CAP. IV)
6. MEDIOS DE COORDINACIÓN (CAP. V)
7. DETERMINACIÓN DE LOS MEDIOS DE COORDINACIÓN
8. DERECHOS DE LOS Y LAS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS (CAP. VI)
UNIDAD DIDÁCTICA 12: ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS PREVENTIVOS EN LA EMPRESA
1. LOS RECURSOS PREVENTIVOS
2. SE CONSIDERAN RECURSOS PREVENTIVOS
3. OBLIGACIONES DEL RECURSO PREVENTIVO
4. FORMACIÓN DEL RECURSO PREVENTIVO
5. RECURSO PREVENTIVO EN OBRAS DE CONSTRUCCIÓN
6. RECURSO PREVENTIVO Y COORDINACIÓN
7. DELEGADOS DE PREVENCIÓN COMO RECURSO O TRABAJADOR DESIGNADO
8. REGULACIÓN LEGAL
UNIDAD DIDÁCTICA 13: LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN. ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA
1. PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA
2. LA PLANIFICACIÓN DE LA PREVENCIÓN
3. LA EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES
4. EL PLAN DE PREVENCIÓN
5. ORGANIZACIÓN PREVENTIVA EN LA EMPRESA
5.1. La organización de la prevención en la empresa
5.2. Designación de trabajadores
5.2.1. Capacidad y medios de los trabajadores designados
5.3. Servicio de Prevención Propio
5.3.1. Organización y medios de los servicios de prevención propios
5.4. Servicios de Prevención Ajenos
5.5. Servicios de Prevención Mancomunados
UNIDAD DIDACTICA 14: RIESGOS ESPECÍFICOS EN EL SECTOR NAVAL
1. ESPACIOS CONFINADOS
2. ATMÓSFERAS EXPLOSIVAS.
3. APARATOS DE ELEVACIÓN Y TRANSPORTE.
4. MERCANCIAS PELIGROSAS (ADR 2017).
5. MANIPULACION PRODUCTOS QUIMICOS (REACH-CLP).